Клуб читателей ЭЖ
Клуб читателей ЭЖ

Победители сентября

Рейтинг экспертов

Все    Бухгалтеру    Юристу   

Октябрь 2017 г.

Весь рейтинг

Чтобы стать экспертом, необходимо выполнить тестовое задание

Как предоставить трудовой отпуск , если нет графика отпусков?

Юристу | Труд и занятость
Комментарии: 2   Заявки на ответ: 2
Первоначальная цена: 70 баллов
Окончательная цена: 70 баллов
Важный Пользователь
02.09.2010 11:39 | Ждет ответа до 08.09.2010
Сотрудник принес заявление на отпуск. С момента его прошлого отпуска прошел год и два дня. Отпуск за неотработанные периоды (т. е. авансом) сотрудник не брал.
Обязана ли организация предоставить отпуск? Графика отпусков, к сожалению, в этом году не составляли.

Все ответы:


Внимание: сейчас вы видите только вопрос и комментарии к нему. Для просмотра ответов необходимо: читателям сайтов "Экономика и жизнь" Авторизоваться, а новым пользователям Зарегистрироваться.

После авторизации на странице вопроса нажмите кнопку "Показать все ветку за 10% от стоимости". Стоимость просмотра определена в баллах, которые бесплатно начисляются всем зарегистрированным пользователям сайта ежемесячно.
Важный Пользователь Пользователь
02.09.2010 15:26 | Комментарий
Андрей, спасибо. Подскажите пожалуйста, насколько легитимным будет график отпусков, составленный работодателем с нарушением вышеуказанного Вами срока?
Андрей Кузнецов Эксперт | Принято: 7 ответов | КПД: 54%
02.09.2010 15:31 | Комментарий
Елена, если в отпуске будет указана "нужная" дата (декабрь 2009), в Ведомости доведения Графика под расписку будут подписи всех работников (во всяком случае, тех, с кем не исключены конфликты), то никакого нарушения нет (нет доказательств). Приказ (об утверждении Графика) можно не издавать, а дату проставить в реквизите "Утверждаю".

Комментарий

Заявка на ответ

Ответ принят

Заявка отклонена
© 2005-2017 ЗАО ИД «Экономическая газета»
Любое использование материалов допускается только с письменного разрешения правообладателя
По всем вопросам, связанным с работой сайта, пишите на адрес Электронный адрес закрыт от спам-ботов